Само напредъкът на цялата индустрия може да насърчи устойчивото развитие на отделните предприятия. След толкова години на проучване, Ruifengyuan е начело на дигитализацията и е получила подкрепа и насоки от правителствените ведомства. Ruifengyuan обобщи собствения си опит в дигиталната трансформация и създаде набор от възпроизводими операции, целящи да помогнат на други компании, които искат да извършат интелигентни подобрения и бързо да изградят дигитални фабрики.
Според доклади, Ruifengyuan Industrial се е превърнала в консултантско звено за дигитална трансформация за много водещи компании в каменоделската индустрия. В бъдеще те ще помагат и на все повече малки и средни предприятия. Съдейки по площта на фабриката и чертежите на компанията, Ruifengyuan Intelligent Center може точно да изчисли конфигурацията на интелигентното оборудване и да сподели техническия персонал. Целта на Ruifengyuan е да ръководи стотици дигитални фабрики в цялата страна и да им помогне да постигнат рентабилност за по-кратко време.
За да отговори на търсенето на професионални дигитални таланти в каменоделската индустрия, през втората половина на миналата година Ruifengyuan подписа споразумение за сътрудничество между училища и предприятия с университети в Интан, Шиши и други места. Според споразумението, Ruifengyuan ще обучава професионални таланти, подходящи за нуждите на каменоделската индустрия, и планира да започне да изпраща тези таланти в индустрията през следващата година. Курсът на обучение ще включва две години теоретични курсове и една година обучение и практика на място. Практическата част ще се преподава от отдела за развитие на предприятията на Ruifengyuan, мениджърите, отговарящи за всеки отдел, и председателя на борда. Чрез това сътрудничество Ruifengyuan ще култивира повече таланти с професионални дигитални умения за каменоделската индустрия и ще насърчи развитието на индустрията.
Г-н Ву Сяою, председател на Ruifengyuan, каза, че много студенти все още смятат каменоделската индустрия за „мръсна и разхвърляна“ и не желаят да навлязат в нея. Всъщност, според настоящата ситуация в Ruifengyuan, работниците в цеха трябва само да стартират машината и да заредят материалите, а по-голямата част от подготовката може да се извърши в офиса. Следователно, ако искаме повече таланти да се присъединят към каменоделската индустрия, първо трябва да променим вроденото им мислене и да им покажем, че и те могат да имат добра работна среда в каменоделската индустрия.
Време на публикуване: 15 юни 2023 г.